岗位职责：1、负责部门处理日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 2、负责员工入职、离职转岗等手续的办理，员工劳动合同的签订续签和公司内部员工档案的建立与管理。 3、负责全体员工的人事档案管理，每月形成员工档案数据表汇报给上级主管。 4、负责公司的会议记录和人事文件的传达及发放。 5、协助公司的招聘工作，负责应聘人员的预约及接待。 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 7、依据各部门人力需求和人员储备计划联络各院校、人才市场，进行现场招聘。 8、公司所需文具及日用品的申购，领用及保管。 9、协助完成上级临时分配的其他工作。工作时间：每天8小时面试时间：逢周一到周五 上午 9：30－－12：00